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      學(xué)習(xí)習(xí)近平總書(shū)記提出的“抓創(chuàng)新不問(wèn)出身”心得體會(huì)

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      • 發(fā)布時(shí)間:2021-04-14 14:50:38

      創(chuàng)新是引領(lǐng)發(fā)展的第一動(dòng)力,如何才能最大限度激發(fā)社會(huì)的創(chuàng)新活力?近日,習(xí)近平總書(shū)記在福建考察時(shí)給出了答案:抓創(chuàng)新不問(wèn)“出身”,只要能為國(guó)家做出貢獻(xiàn),國(guó)家就會(huì)全力支持。

      抓創(chuàng)新不問(wèn)“出身”,必須打破“唯高大上”的慣性思維。思想是行動(dòng)的先導(dǎo),不問(wèn)出身就是要打破“出身”的慣性思維。一直以來(lái),各地在引進(jìn)創(chuàng)新人才上緊盯“高學(xué)歷”,在發(fā)展創(chuàng)新產(chǎn)業(yè)上青睞“大項(xiàng)目”,在投資創(chuàng)新上鼓勵(lì)“上檔次”,創(chuàng)新變的太過(guò)高大上,不夠接地氣??v觀歷史,“四大發(fā)明“之一造紙術(shù)的發(fā)明者蔡倫是侍從?!恫杞?jīng)》的創(chuàng)作者是說(shuō)話(huà)結(jié)巴,其貌不揚(yáng)的陸羽。在當(dāng)代,小到老百姓身邊的今日頭條、抖音、創(chuàng)客、美團(tuán)等民間創(chuàng)新服務(wù)產(chǎn)品,大到民營(yíng)資本的星級(jí)榮耀、藍(lán)箭航天等高科技航天企業(yè)如雨后春筍般崛起。民強(qiáng)則國(guó)強(qiáng),民間的創(chuàng)新力量用它們巨大的潛力迸發(fā)出勃勃生機(jī),極大地推動(dòng)國(guó)家創(chuàng)新強(qiáng)國(guó)戰(zhàn)略。

      抓創(chuàng)新不問(wèn)“出身”,必須確立一種“效果導(dǎo)向”。 以創(chuàng)新能力、創(chuàng)新?lián)?dāng)、創(chuàng)新成績(jī)作為最終評(píng)判標(biāo)準(zhǔn)。中國(guó)工程院院士陳學(xué)庚只有中專(zhuān)學(xué)歷,但經(jīng)過(guò)幾十年努力研發(fā)出棉花鋪膜播種機(jī)系列產(chǎn)品,填補(bǔ)我國(guó)地膜植棉機(jī)械化應(yīng)用領(lǐng)域空白。近年來(lái),中國(guó)航天不斷刷新創(chuàng)新高度,從嫦娥五號(hào)帶回月球土壤,到“天問(wèn)一號(hào)”探測(cè)器成功發(fā)射,“80后”“90后”科研人員已擔(dān)當(dāng)重要角色。無(wú)論起點(diǎn)高低,矢志創(chuàng)新就能超越自我;無(wú)論什么崗位,敢于突破就能創(chuàng)造精彩。對(duì)每個(gè)人而言,不問(wèn)“出身”意味著看見(jiàn)自己的可能性,只要敢于嘗試、保持努力,長(zhǎng)期的堅(jiān)持可以在未來(lái)某個(gè)時(shí)刻開(kāi)出創(chuàng)新之花、收獲創(chuàng)造之果。

      抓創(chuàng)新不問(wèn)“出身”,必須營(yíng)造“萬(wàn)眾創(chuàng)新”的生態(tài)環(huán)境。創(chuàng)新是中華民族進(jìn)步的靈魂,也是國(guó)家興旺發(fā)達(dá)的不竭動(dòng)力。創(chuàng)新決不是某個(gè)人,某個(gè)群體的事情,不問(wèn)“出身”即是人人皆可創(chuàng)新。人民是歷史的創(chuàng)造者,我們必須積極調(diào)動(dòng)群眾的積極性,主動(dòng)性。尊重群眾首創(chuàng)精神,樹(shù)牢人民創(chuàng)新“主人翁”意識(shí),營(yíng)造濃厚的“萬(wàn)眾創(chuàng)新”的氛圍。保護(hù)知識(shí)產(chǎn)權(quán)就是保護(hù)創(chuàng)新,全面加強(qiáng)知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)工作是激發(fā)“萬(wàn)種創(chuàng)新”活力的基礎(chǔ)。不斷推動(dòng)知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)工作推上新臺(tái)階,為營(yíng)造良好的生態(tài)環(huán)境提供堅(jiān)強(qiáng)保障。

      對(duì)我們自身而言,創(chuàng)新無(wú)處不在,在平凡的工作崗位上,創(chuàng)新往往來(lái)源于對(duì)日常工作的用心和思考。打破傳統(tǒng)思維模式,打破傳統(tǒng)工作方法,都是創(chuàng)新。在日常工作中,碰上事情我們應(yīng)該考慮的是怎么辦,而不是依照慣例應(yīng)該怎么辦。在不斷的嘗試和創(chuàng)新中,一定會(huì)找到更適合自己也更適合集團(tuán)發(fā)展的新思路,新方法。

       

      司維珂


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